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Strategic Project Manager H/F

  • Paris
  • CDI
  • Date de début : 07 mai 2024
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À propos

Chez Wecandoo nous dénichons des artisans et producteurs passionnés avec lesquels nous créons et organisons des ateliers conviviaux pour que le grand public puisse découvrir un savoir-faire en petit comité et fabriquer sa propre création.
Si vous aimez oeuvrer pour des projets porteurs de sens et que vous souhaitez revaloriser avec nous l'artisanat et ses richesses, Wecandoo est fait pour vous !
Wecandoo ce sont 4 000 ateliers d’artisanat partout en France, à Bruxelles, Amsterdam et Londres (et demain dans toute l’Europe) pour vivre un véritable moment de création, en immersion chez l’un de nos 2000 artisan ou producteur. Céramique, verre soufflé, maroquinerie, joaillerie, tour sur bois, apiculture, viticulture, etc. il y a plus de 100 savoir-faire à (re) découvrir en atelier d’initiation !
Pourquoi rejoindre Wecandoo ? Ensemble, les 60 employés de Wecandoo portent haut et fort les valeurs de rencontre, authenticité, convivialité pour permettre à chacun de se reconnecter aux autres et à soi-même. Nous voulons inciter le grand public à pousser les portes d’un atelier pour vivre un moment hors du temps aux côtés d’un artisan.

Descriptif du poste

Rattaché(e) directement au codir, la/le Strategic Project Manager conduit le développement de nouveaux projets stratégiques et opérationnels. De manière transverse, elle/il vient en appui concret aux équipes pour débloquer une situation et/ou outiller un département. Son intervention touche également aux projets build de développement et de stratégie.

Tes missions sont les suivantes :

  • Stratégie, développement et Innovation : Dans le cadre du déploiement de nouvelles lignes de business : analyse et modélisation du potentiel, benchmark des bonnes pratiques et des business models existants, déploiement d'un MVP, analyse du succès, implémentation de la solution.

  • Excellence Opérationnelle : Participer à l’identification des zones de frictions dans le fonctionnement existant. Améliorer ce fonctionnement en mettant en place de nouveaux outils et process de manière scalable, former les équipes. Démarche Lean.

  • Gestion de projet (transverse) : Rythmer le déploiement des projets transverses pour gagner en efficacité et permettre un atterrissage et une intégration dans le quotidien des équipes qui soit fluide et optimale.

  • Exécution stratégique et OKR lead : Grâce à la méthodologie OKR, transformer la vision en réalité opérationnelle, et la faire vivre. Former les managers et les équipes sur l'utilisation de la méthode. Les assister dans la définition des objectifs puis piloter les avancées. Préparer les communications afférentes.

  • Knowledge et communication interne : Permettre à l'information et au knowledge de circuler de manière fluide à travers l'entreprise pour améliorer notre efficacité et nos prises de décisions. Faire monter en compétence les équipes et veiller au niveau de connaissance de chacun.

Plus largement, accompagner le changement et les projets de build au sein des différents départements. Ta position est celle d'un consultant interne qui sait à la fois prendre le lead et capaciter les équipes en appréhendant des situations complexes pour identifier des solutions.

Profil recherché

Tu te sens en phase avec nos valeurs : collectif, simplicité, pragmatisme, optimisme, convivialité et curiosité.

Tu as au minimum 3 ans d’expérience dans un environnement challengeant (conseil en stratégie, fonds d'investissement, grosse entreprise tech, scale-up) qui t’a permis de découvrir des business models variés avec un vrai niveau de responsabilité

Tu es autonome et sais appréhender des problèmes complexes étape par étape

Tu aimes travailler avec la donnée et a de fortes capacités analytiques.

Tu es curieux par nature, ambitieux et souhaite avoir un impact positif

Tu t’adaptes vite et tu es agile dans ton raisonnement

Tu as une forte capacité de persuasion et une aisance relationnelle

Ta communication est concise, claire efficace et empathique.

Tu aimes “mettre les mains dedans”

Ton énergie est communicative et tu ne perds pas de vue tes objectifs

Tu es à l'aise en anglais

Process de recrutement

  • 1 premier entretien en visio avec un cofondateur

  • 1 cas pratique (2h30)

  • 1 entretien avec les membres du codir

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 07 mai 2024
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 3 ans
  • Télétravail partiel possible
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